Blog de Global IT Solutions

8:30 a.m., día de oficina, seleccionar personal, toda la ruma de cargos para puestos administrativos y demás, el diario de mayor circulación local me ha brindado solamente 25 hojas de vida por un anuncio que le ha costado a la empresa S/. 4500 nuevos soles, la verdad no hay mucho que escoger, y la desesperación embarga mi labor en la oficina, por suerte enciendo mi laptop una bonita HP brindada por Global IT Solutions, miro correo 320 cv llegados de diferentes bolsas de trabajo en Internet, suspiro aliviado, y reflexiono, ¿como la tecnología ha cambiado todo actualmente?

Años atrás esto era una cosa de loco papeles con hojas de vida tirados y archivados por toda la oficina, pero ahora con una simple base de datos te ahorras horas de trabajo, la digitalización que usamos en Global IT le permite a mi consultora y a otras empresas hacer búsquedas por criterios, por profesiones, por edad, etc, mirar 300 CV es cosa de unos 30 minutos, lo que anteriormente te tomaría dos días, pero el factor humano ¿donde queda?, ¿acaso dejaremos de ser útiles algún día?, la verdad es que no será así, el avance de la tecnología nos permitirá ser mas eficientes con nuestras labores, y por lo tanto optimizar tiempo y recursos para nuestras empresas; pero viene la pregunta ¿Cómo un psicólogo se relaciona con la tecnología? Pues simple, no solo un psicólogo, todo profesional de vanguardia ha de tener conocimiento tecnológico no solo en su campo profesional, si no en todo lo que aplique la tecnología como herramienta para el desarrollo de cualquier función dentro y fuera de sus labores, desde enviar un email, hasta hacer una agenda de actividades.

Simple y conciso, sin mi laptop trabajaría meses en lo que gracias a ella se hace en una semana. Sin Internet gastaría en un anuncio de publicidad impresa lo que gasto en un año en bolsas de trabajo en Internet, sin bases de datos y archivos digitales no podría escribir esto porque tendría trabajo hasta el 2020.

Pregunta final y reflexión: ¿Algún día diseñarán una que pueda entrevistar por mí? La verdad, espero que no.

Erick Cortelezzi F.
Consultor Externo - Psicologia Organizacional.

Muchas veces hemos estado frente a personas que tienden a una sensación de propiedad sobre el equipamiento que las empresas ponen a su disposición para un correcto desarrollo de sus labores. De hecho, en la buena parte de los casos, esos equipos (como las impresoras personales) no son precisamente usados al 100% para fines laborales, pero son SUYOS.

¿Cómo vencer esa resistencia?

Lo mejor sería hacer notar que su sentido de pertenencia está basado en una mera costumbre, pero no siempre es posible.

Nos encontramos con respuestas tan diversas como: “MI información es confidencial”, “Imprimo demasiado y no puedo levantarme a cada momento”, “Si imprimo en otro equipo se malogra y no puedo trabajar” ,”Se llevarán mi papel”, “Uso papeles membretados”, Yo le cambio la tinta (o toner)”, entre otros.

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